Recursos Humanos (Noturno)

  • EtecJA 

O TÉCNICO EM RECURSOS HUMANOS é o profissional que detém aptidão para intermediar as relações interpessoais e éticas de uma organização. É habilitado para trabalhar na execução das rotinas administrativas de pessoal com base na Legislação Trabalhista e Previdenciária. Auxilia no controle e avaliação de subsistemas de gerenciamento e contribui para a implementação das estratégias organizacionais. Compromete-se com o desenvolvimento humano, administra pessoal, promove ações de treinamento, identifica e sugere plano de benefícios. Descreve e classifica postos de trabalho, aplica questionários e processa informações acerca dos trabalhadores. Atua nos processos de recrutamento, seleção e integração, assessora as relações de trabalho e sistemas de avaliação de desempenho. Presta serviços de comunicação oral e escrita, liderança, motivação, formação de equipes e desenvolvimento de pessoal com empenho no crescimento simultâneo, individual e do grupo. Realiza ações empreendedoras e em processos de orientação sobre a importância da segurança no trabalho e da saúde ocupacional. Propõe relações positivas propícias para o clima organizacional e responsabilidade social aos diversos públicos.

Eixo Tecnológico: GESTÃO E NEGÓCIOS

Mercado de trabalho: Organizações públicas, privadas, mistas e do terceiro setor ou como autônomos e consultores.

  1. Plano de Curso
  2. Matriz Curricular
  • Para candidato que concluiu ou está cursando o Ensino Médio regular:
    • possuir Certificado de Conclusão do Ensino Médio ou declaração que está matriculado na 2ª ou 3ª série do Ensino Médio.
  • Para candidato que concluiu ou está cursando a Educação de Jovens e Adultos - EJA ou o Exame Nacional para Acesso às vagas remanescentess de Jovens e Adultos - ENCCEJA:
    • possuir Certificado de Conclusão do Ensino Médio ou declaração que está matriculado, a partir do 2º semestre do EJA ou 2 (dois) certificados de aprovação em áreas de estudos do EJA, ou boletim de aprovação do ENCCEJA enviado pelo MEC, ou certificado de aprovação do ENCCEJA em 2 (duas) áreas de estudos avaliadas.
  • Para candidato que tenha realizado o Exame Nacional do Ensino Médio – ENEM:
    • possuir certificado ou declaração de conclusão do Ensino Médio expedido por órgão competente.

1º Módulo

  • Teoria das Relações Humanas
  • Cálculos para Folha de Pagamento
  • Planejamento, Recrutamento e Seleção
  • Ética e Cidadania Organizacional
  • Aplicativos Informatizados
  • Legislação e Relações Trabalhistas
  • Linguagem, Trabalho e Tecnologia
  • Gerenciamento de Rotinas Administrativas

2º Módulo

  • Práticas de Departamento Pessoal
  • Inglês Instrumental
  • Legislação Previdenciária e Tributária
  • Psicologia e Processo de Motivação e Liderança
  • Desenvolvimento Humano e Organizacional
  • Planejamento do Trabalho de Conclusão de Curso (TCC) em Recursos Humanos

3º Módulo

  • Práticas de Competências Sociais
  • Qualidade de Vida e Segurança no Trabalho
  • Espanhol Instrumental
  • Gestão do Desempenho e Retenção de Talentos
  • Gestão Estratégica de Resultados
  • Tendências e Cenários em Recursos Humanos
  • Desenvolvimento do Trabalho de Conclusão de Curso (TCC) em Recursos Humanos