O TÉCNICO EM RECURSOS HUMANOS é o profissional que detém aptidão para intermediar as relações interpessoais e éticas de uma organização. É habilitado para trabalhar na execução das rotinas administrativas de pessoal com base na Legislação Trabalhista e Previdenciária. Auxilia no controle e avaliação de subsistemas de gerenciamento e contribui para a implementação das estratégias organizacionais. Compromete-se com o desenvolvimento humano, administra pessoal, promove ações de treinamento, identifica e sugere plano de benefícios. Descreve e classifica postos de trabalho, aplica questionários e processa informações acerca dos trabalhadores. Atua nos processos de recrutamento, seleção e integração, assessora as relações de trabalho e sistemas de avaliação de desempenho. Presta serviços de comunicação oral e escrita, liderança, motivação, formação de equipes e desenvolvimento de pessoal com empenho no crescimento simultâneo, individual e do grupo. Realiza ações empreendedoras e em processos de orientação sobre a importância da segurança no trabalho e da saúde ocupacional. Propõe relações positivas propícias para o clima organizacional e responsabilidade social aos diversos públicos.
Eixo Tecnológico: GESTÃO E NEGÓCIOS
Mercado de trabalho: Organizações públicas, privadas, mistas e do terceiro setor ou como autônomos e consultores.
- Para candidato que concluiu ou está cursando o Ensino Médio regular:
- possuir Certificado de Conclusão do Ensino Médio ou declaração que está matriculado na 2ª ou 3ª série do Ensino Médio.
- Para candidato que concluiu ou está cursando a Educação de
Jovens e Adultos - EJA ou o Exame Nacional para Acesso às vagas
remanescentess de Jovens e Adultos - ENCCEJA:
- possuir Certificado de Conclusão do Ensino Médio ou declaração que está matriculado, a partir do 2º semestre do EJA ou 2 (dois) certificados de aprovação em áreas de estudos do EJA, ou boletim de aprovação do ENCCEJA enviado pelo MEC, ou certificado de aprovação do ENCCEJA em 2 (duas) áreas de estudos avaliadas.
- Para candidato que tenha realizado o Exame Nacional do Ensino Médio – ENEM:
- possuir certificado ou declaração de conclusão do Ensino Médio expedido por órgão competente.
- Teoria das Relações Humanas
- Cálculos para Folha de Pagamento
- Planejamento, Recrutamento e Seleção
- Ética e Cidadania Organizacional
- Aplicativos Informatizados
- Legislação e Relações Trabalhistas
- Linguagem, Trabalho e Tecnologia
- Gerenciamento de Rotinas Administrativas
- Práticas de Departamento Pessoal
- Inglês Instrumental
- Legislação Previdenciária e Tributária
- Psicologia e Processo de Motivação e Liderança
- Desenvolvimento Humano e Organizacional
- Planejamento do Trabalho de Conclusão de Curso (TCC) em Recursos Humanos
- Práticas de Competências Sociais
- Qualidade de Vida e Segurança no Trabalho
- Espanhol Instrumental
- Gestão do Desempenho e Retenção de Talentos
- Gestão Estratégica de Resultados
- Tendências e Cenários em Recursos Humanos
- Desenvolvimento do Trabalho de Conclusão de Curso (TCC) em Recursos Humanos
Demanda:
Inscritos: . 176
Vagas: . . . 40
Demanda: 4,40
(Nesse período não houve prova, apenas avaliação do histórico escolar do ensino médio)
Inscritos: . 221
Vagas: . . . 40
Demanda: 5,53
Inscritos: . 275
Vagas: . . . 40
Demanda: 6,88
Inscritos: . 256
Vagas: . . . 40
Demanda: 6,40
FONTE: Vestibulinho Etec